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提取码:(x)muuu 
 
 
相关截图Q?/strong>
 
主要内容Q?/strong>

W?1 节:(x)面试官都问我?/div>
一直以来都有小伙伴问我什么时候出一些面试系列的文章Q脑袋一热一口答应下
来,《重?Java 设计模式》写完就安排。但是怎么写,要写成什么样才对读?/div>
有帮助成?jin)难炏V?/div>
再三思考,面试只是一时的Q工作、学?fn),才是长久坚持的。很多h面试不理?/div>
多半也是来自于自我学?fn)能力的不和工作内容的单一以及(qing)业务体量导致。所
以我想从全局培养人才的角度出发,也算是技术成长的l历中提取学?fn)框Ӟ?/div>
助小伙伴们提升技术能力的同时也可以应寚w试?/div>
好像面试来难Q?/div>
招聘?sh)个合格的研发有多难?q半q我差不多收?400 份简历,{选简历到初面
通过的不?10%。这里面很多历都写不好,面试时也l常回答不到点上Q?/div>
技术栈q度不够深度不Q项目经验缺乏,没有解决复杂场景的经验等{。但?/div>
同样有很多优U的,手里有多?offer 最后流失。对于企业是损失Q但对于个h
来说Q我佩服q样的hQ他们技术好有更多的选择?/div>
30 岁要?30 岁的能力Q?5 岁要?35 的经?/div>
有时候不是面试难Q而是q龄与能力不匚wQ对企业招聘来说Q同栯力下你h(hun)
D高,Z么不招聘?sh)年Lzd的呢Q? 什么?扑֯?) 有时候你?x)说q是?/div>
卖焦虑,q是z脑Q但q条路上l究有h前进Q有动回退?/div>
学习(fn)是你q个职业一辈子的事
手里有个 1 2 3 Q不要想着L别人的 4 5 6 Q因有你不知道的 7 8 9 。保
持空瓶心(j)态从 0 开始才能学?10 ??/div>
q一我?x)从历的视角出发Q简要概况出研发人员应该具备的能?有了(jin)q篇
的基上,后箋(hu)再逐步扩展pd的面试场景,以及(qing)对应的面试题l节讲解和从?/div>
学习(fn)q些知识的一个引对{?/div>
一、程序员的愿?/div>
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 虫洞?| 沉淀(wn)、分享、成长,让自己和他h都能有所收获
5 5 q_(d)旉不长不短Q有人结婚生娃、有人回家开店、也有hl箋(hu)在大城市(jng)打拼?/div>
头两天在研发里做了(jin)一ơ愿望留aQ期待下 5 q后的自己。如图;
留言?j)愿集中的点Q在于;
1. w体健康
2. 头发q在
3. 加薪升职
努力Q也照顾好自己。奋斗!也爱惜好w体?/div>
愿望地址Q?https://github.com/fuzhengwei/CodeGuide/issues/111
二、谢飞机?/div>
q是一份工?4 q的谢飞机简历,如下Q?br />
 

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