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IT技术与理实践Q深度挖掘自我潜?余和q? PDF 下蝲


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资料介：(x)
本书从一名IT技术领域资׃h士的职业角度出发Q阐释了如何成ؓ(f)一名优U技术h员，如何成ؓ(f)卓越的技术管理者。本书集励志性、实跉|、针Ҏ(gu)、通俗性于一体。是一本不可多得的理论通俗ȝQ可作ؓ(f)技术从业h士和业余爱好者的案头参考?/span>
　　励志?mdash;—本书从技术h员职来生涯规划的角度着W，辅以寓意深刻的小故事Q教(zhn)如何全w心投入Q充分发挥自w潜力，取得职业生的辉煌；
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资料目录Q?br />
上编 优秀技术h员之?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> W一?职业生选择与规?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 一、明目标：(x)成ؓ(f)技术专?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 二、IT技术职业的特点
三、我适合当IT技术h员吗
四、非计算机相关专业的人员选择技术岗?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> W二?主要IT技术角色透视
一、程序员核心是代码能?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 二、测试员重点是控制质?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 三、网l管理员关键是安全稳?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 四、DBA责Q是数据库相关技术支?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 五、技术支持理忉|服务
六、系l分析员重要在于专业
七、项目经理h(hun)值是l合能力
W三?提升技术能?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 一、要求与态度军_一?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 二、想好以后再动手
三、善于分解目?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 四、坚持就是胜?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 五、获得技术灵?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 六、实跉|道?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 七、保持双赢心?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 八、有压力才有动力
?ji)、培训就是提?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 十、ȝ是提升
W四?适合所有角色通用的PKE设计模式
一、当前设计模式简?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 二、PKE技术设计模?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> 三、与其他设计模式比较
附录 应用CZ

中编 _英技术经理之?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> W一?人力资源开?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> W二?考核与激?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> W三?领导日常理?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> W四?技术执行管?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> W五?极限开发管理法

下编 卓越技术ȝ之法
W一?技术管理战略法——散点思维?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> W二?技术创新管理法——渗透创新法
W三?技术管理文化艺?mdash;—五元归心?br style="margin: 0px; padding: 0px;" /> l束?/span>

 
 
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